建设单位（用人单位）名称 | 法电（灵宝）热电有限公司 | ||||
建设单位（用人单位）地理位置 | 河南省灵宝市城东产业集聚区纬七路以北 | 建设单位（用人单位）联系人 | 陈意博 | ||
项目名称 | 法电（灵宝）热电有限公司职业卫生定期检测 | ||||
项目简介 | 法电（灵宝）热电有限公司，2017年11月13日成立，统一社会信用代码：91411200MA44KEW68M，位置在河南省灵宝市城东产业集聚区纬七路以北，法人代表为：Christophe LIAUD，经营范围包括在灵宝市从事生物质热电联产业务和城市集中供热业务，包括建设、运营和维护生物质热电联产设施和供热设施、输送热能并向最终用户供热、发电；供热材料的销售；提供有关供热的技术服务；农产品收购（不含粮食）。 | ||||
项目负责人 | 张学峰 | ||||
现场调查人 | 校新蕾 | 调查时间 | 2022.8.4 | 陪同人 | 陈意博 |
现场采样、检测人员 | 王晨、陈著明 | 现场采样、检测时间 | 2022.8.11 | 陪同人 | 陈意博 |
建设单位（用人单位）存在的职业病危害因素 | 用人单位生产过程中存在的主要职业病危害因素为：一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、高温、氨、柴油、噪声、粉尘、六氟化硫、工频电场。 | ||||
建设单位（用人单位）职业病危害因素检测结果 | 1 用人单位各检测点粉尘、一氧化碳、氨、氮氧化物、二氧化硫、六氟化硫检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》(GBZ 2.1-2019）规定的接触限值。 2. 用人单位噪声检测汽轮机、引风机、发电机处定点噪声超过85dB，电气运行专员接触的8h等效声级强度超过《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007）规定的接触限值，其他各工种接触的8h等效声级强度均符合国家职业接触限值，电气运行专员接触的工频电场检测结果符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007）规定的接触限值，锅炉运行专员接触高温强度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）中规定的职业接触限值。 | ||||
建设单位（用人单位）现场调查检测照片 |
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评价结论与建议 | 1.职业健康监护 建议用人单位按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014的要求，组织接触职业病危害的作业人员到具有职业健康体检资质的医疗机构进行在岗期间职业健康体检，对体检结果有职业禁忌症的和疑似职业病的要调离原岗位并妥善处理。同时对新录用工人进行岗前的职业健康体检；对离岗人员进行离岗体检。同时建立、健全职业卫生管理制度、职业卫生检测、职工健康监护等职业卫生档案。 2.个人防护 建议用人单位为电气运行专员配备SNR值为22-25dB的防噪耳塞，并按照规章制度和劳动防护用品发放标准对个人防护用品进行发放，并加强对个人防护用品的佩戴监督，及时对防护用品进行更新，防止职业病危害因素对作业人员的危害。 建议用人单位为高温作业人员提供耐热、导热系数小而透热性能好的白帆布工作服，工作服宽大且不妨碍操作。 建议用人单位为高温作业劳动者补充与出汗量相等的水分和盐分，最好方式是含盐饮料。一般每人每天供水3～5L，盐20g左右。在8小时工作日内汗量少于4L时，每天从食中摄取15-18g盐即可。若出汗量超过此数时，除从食物摄取盐外，尚需从饮料适量补充盐分，饮料的含盐量以0.15％-0.2％为宜。饮水方式以少量多次为宜，水温不宜高于工作地点环境温度，最好为8-12℃。 3.职业项目申报 建议用人单位按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，并接受卫生健康主管部门的监督检查。 | ||||
技术审核专家组审核意见 | / | ||||
